内容简介

       SA8000 社会责任标准，是Social Accountability8000International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA8000认证标准主要关注的九大要素包括：童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。

       一、主要内容

       1、员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;

       2、工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的工资支付;

       3、薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的低工资标准;

       4、员工福利方 面,要求购买保险;还包括工伤,医疗,婚假,丧假,带薪年假等;

       5、工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法;

       6、消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求;

       7、工厂扣除费用方面有规定。

       8、应具备避免各种工 业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;

       9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.

       10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请。

       二、必备基本条件

       1.工卡或考勤记录（过去十二个月）

       2.工资表（过去十二个月）

       3.人事花名册及员工个人档案

       4.劳动合同

       5.社会保险收据、花名册及合格证明文件等

       6.工商营业执照

       7.消防检查报告或合格证明文件

       8.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

       9.环保证明文件

     10.厂规或员工手册

     11.政府有关当地最低工资规定文件

     12.设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

     13.特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

     14.当地劳动局关于延长加班之批文

     15.未成年工体检及劳动局登记记录

     16.厂房平面图

     17.其它文件（视乎审核情况所需）

     三、认证周期

     通常办理周期为20-30工作日。